startup de tecnologia

01 Jun 2018

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Assista online painel sobre empreendedorismo com participação da CEO da N2N Virtual

Sticky Post By Comercial On 1 de junho de 2018 With No Comments

No dia 30/05/2018 às 19h, Erica Castilho, CEO da N2N Virtual, participou de um painel sobre startups e empreendedorismo durante um evento apoiado pela Google Entrepreneurs. A organização foi realizada pelo Startup Grind, que é uma comunidade global de startups desenhado para educar, inspirar e conectar empreendedores. O objetivo do encontro de maio era enaltecer o empreendedorismo feminino em toda a rede StartupGrind em mais de 120 países. Em parceria com o WeWork Carioca, o evento contou com a mediação de Danton Coelho, e participação de Erica Castilho e Andréa Magalhães.

O evento foi transmitido online no canal do facebook do Startup Grind Rio. Para assistir clique aqui.

Erica Castilho

Especialista em desenvolvimento de software para e-commerce com mais de 15 anos de experiência. CEO e fundadora da N2N Virtual desde 2014. Fundadora da Web Moment (Agência Digital e Software House) desde 2009. Palestrante sobre e-commerce e empreendedorismo. Apresentadora do programa N2NTalks, especializado em gestão de marketplaces. Autora do livro “Como realizar um pitch matador”. Colunista do portal E-commerce Brasil.

Mestre em Informática com ênfase em gerência de projetos pela UFRJ, bacharel em Sistemas de Informação, especialista em Marketing Digital. Autora de artigo publicado no Journal of Software. Ganhadora de diversos prêmios de tecnologia e empreendedorismo.

Atuante desde 2000 na área de TI, onde gerenciou projetos internacionais nas multinacionais EDS (an HP company) e Atos Origin. Prestou serviço para grandes empresas como Embratel, Vale, Petrobras, Xerox e Ipiranga.

Andréa Magalhães

Professora da Universidade Federal Fluminense (UFF). Atuou como pós-doutora e pesquisadora pela COPPE/UFRJ em 2014 e na UNIRIO em 2015. Concluiu seu doutorado em Engenharia de Software com foco em Processos e Colaboração pela COPPE/UFRJ em 2013 e seu mestrado em Informática pelo NCE-IM/UFRJ em 2006. Certificada como implementadora MPS-BR.

Experiente consultora. participou de projetos em diferentes empresas, como Petrobras, Shell e Mongeral Aegon. Atua há mais de 12 anos como Consultora especializada nas áreas de Gestão de Processos de Negócio (BPM), Gerência de Projetos e Requisitos. Nestas áreas, também ministra cursos de pós-graduação e extensão.

Atualmente, desenvolve pesquisa nas linhas de Processos de Software, Colaboração, Redes Sociais e Social BPM, com trabalhos publicados em congressos nacionais, internacionais e revistas. É sócia fundadora das consultorias Dheka e Torus.consulting, e da startup de pão fresco por assinatura Pãozinho em casa!

08 Mar 2018

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Mulheres na liderança aumentam chance de sucesso das empresas

Sticky Post By n2nvirtual On 8 de março de 2018 With No Comments

Embora seja comprovado que ter mulheres na liderança de empresas aumenta sua chance de sucesso, no Brasil menos de 8% dos cargos de alto escalão é ocupado por mulheres

De acordo com estudo recente lançado em Fevereiro de 2018 e realizado pela Consultoria Mckinsey, ter mulheres em cargos de liderança aumenta 21% de chance de uma empresa ter desempenho financeiro acima da média. Mesmo com essa constatação, o mesmo estudo demonstrou que as empresas com maior índice de diversidade apresentam apenas 10% de mulheres no seu corpo executivo, enquanto no Brasil esse indicador cai para 7,7% de acordo com uma pesquisa realizada pela Deloitte em 2017. No ranking, o Brasil aparece na 37ª posição, apenas à frente do Chile, México, Marrocos, Japão, Coreia do Sul e Emirados Árabes Unidos, respectivamente.

Quando se fala de cargos de alta diretoria o cenário é ainda pior. De acordo com uma matéria do Brasil Econômico, a proporção de mulheres que ocupam os principais cargos de liderança no mercado de trabalho permanece ainda muito baixa, com a ocupação por elas de apenas 4% dos cargos de CEO e de alta diretoria – mundial.

Na mesma linha de estudo, a EY revelou que embora executivos de alto escalão reconheçam que a diversidade de gênero seja fundamental para melhorar negócios, os mesmos não estão se esforçando para atrair mulheres para os cargos de liderança. A previsão dos participantes do Fórum Econômico Mundial (WEF) de 2018 é que a paridade de gênero nos cargos de liderança seja alcançada apenas nos próximos 117 anos.

Entre as empreendedoras que participam dessa pequena proporção de mulheres que ocupam a posição de CEO, está Erica Castilho, fundadora da N2N Virtual, uma plataforma que permite a qualquer pessoa criar e gerenciar seu próprio marketplace (shopping virtual) oferecendo recursos de alta tecnologia com custo acessível para pequenas empresas.

Erica conta que sempre foi um ponto fora da curva, já que iniciou no ano 2000 na carreira de Tecnologia da Informação, área dominada por homens. Em 2008, quando fundou sua primeira empresa, sua preocupação era conseguir ter maior liberdade para ter tempo para sua família. Contudo, ela relata que como mulher e empreendedora seu maior desafio foi conseguir ao mesmo tempo lidar com a maternidade e liderar uma empresa. Ocupando a posição de CEO, ela toma as decisões estratégicas, e por isso a empresa depende muito dela, não permitindo que ela tirasse uma licença maternidade tranquila. Erica precisou continuar assessorando a equipe e realizando atividades emergenciais e reuniões importantes enquanto lidava com um recém nascido. Embora tenha sido muito desgastante, ela considera que foi mais um entre os muitos desafios que as empreendedoras precisam lidar por ter escolhido abraçar o empreendedorismo.

Antes de fundar sua empresa Érica já ocupava posição de gerência de projetos em uma grande multinacional européia do setor de Tecnologia e prestou serviço para diversas empresas. Ela conta ainda que normalmente nos eventos que participa de empreendedorismo, startups e tecnologia em muitos casos ela é a única, ou uma das pouquíssimas mulheres a realizar apresentações e palestras. Em 2017, quando a N2N Virtual recebeu o prêmio de empresa mais inovadora do salão de inovação do Fórum da RioSoft, ela foi a única representante feminina entre os premiados.

Erica relata que sempre se preocupou em manter mulheres em seu quadro de funcionários, desde que durante a seleção as mesmas demonstrassem as habilidades necessárias para o cargo disponível. Ela considera que a seleção não deve direcionada de acordo com sexo, idade ou nível social, mas sim de acordo com a meritocracia.

20 Fev 2018

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InovAtiva recebe inscrições para ciclo de aceleração de 2018

Sticky Post By n2nvirtual On 20 de fevereiro de 2018 With No Comments

O Inovativa Brasil, programa de aceleração que a N2N Virtual fez parte em 2017, está com inscrições abertas. Aproveite essa oportunidade para colocar a sua startup em um novo nível!

Programa terá uma única edição neste ano, com período mais longo de mentorias;
empreendedores devem se inscrever no site do InovAtiva até 5 de março
Brasília (5 de fevereiro) – Estão abertas, a partir desta segunda-feira, as inscrições para
o ciclo 2018 do InovAtiva Brasil. O programa de aceleração de startups do Ministério
da Indústria, Comércio Exterior e Serviços (MDIC) e Sebrae vai receber, neste ano, 300
empresas que passarão por rodadas de mentoria de alto nível, capacitação, bootcamps e
demoday.
Uma novidade em 2018 é que as startups só terão essa oportunidade para se inscrever
no programa. De 5 de fevereiro a 5 de março, os empreendedores devem preencher o
formulário na plataforma do InovAtiva com dados cadastrais e informações sobre o
projeto. O resultado sairá no dia 2 de abril.
De abril a junho, até 300 empresas selecionadas vão participar de um primeiro ciclo de
mentorias e cursos de capacitação. No dia 9 de junho, será realizado um bootcamp
regional simultaneamente em até 10 cidades brasileiras, com mentorias individuais e
oficinas temáticas.
Logo após esse evento, 100 empresas serão escolhidas para avançar rumo à etapa de
conexão com o mercado e investidores. Após mais dois meses de mentorias, elas
participarão, em São Paulo, do bootcamp final e, no dia 27 de agosto, do primeiro
Demoday InovAtiva de 2018, quando poderão apresentar suas soluções para
investidores, clientes e possíveis parceiros. Após o demoday, essas empresas terão
acesso a nova rodada de mentorias individuais e capacitações online por mais quatro
meses.
As 200 empresas não selecionadas para a primeira edição do demoday vão permanecer
no InovAtiva e continuarão tendo acesso aos mentores e cursos online. Em julho, outras
100 startups indicadas pelo Sebrae e instituições parceiras do InovAtiva entrarão
diretamente no Ciclo de aceleração, juntando-se a esse grupo.
No dia 29 de setembro será realizada uma segunda edição do bootcamp regional e, logo
na sequência, uma nova seleção de cem finalistas vai avançar para a etapa de conexão
com o mercado. Na primeira semana de dezembro, será realizado o bootcamp final e o
segundo demoday de 2018. Até março de 2019, essas empresas terão mentorias,
capacitações e conexões pós-demoday.
Como explicou o secretário de Inovação e Novos Negócios do MDIC, Marcos Vinícius
de Souza, a reestruturação do Inovativa permitirá que as empresas tenham mais contato
com mentores e, dessa forma, mais tempo para amadurecer seus negócios.
“O InovAtiva 2018 terá um período mais longo de capacitação e mentoria, um demoday
mais qualificado e maior foco na conexão com o mercado, após a primeira banca de
apresentação. Com isso, os empreendedores terão mais segurança nas escolhas que
fazem para escalar seus negócios no mercado”, disse.

“O novo processo do InovAtiva vai possibilitar o desenvolvimento mais estruturado e
estratégico das startups selecionadas, que poderão aprimorar seu modelo de negócio
com foco em gestão e mercado, fortalecendo sua presença no mundo digital e junto a
seus clientes”, destaca a diretora técnica do Sebrae, Heloisa Menezes. Segundo ela, o
Sebrae tem esse papel de aproximar as startups dos mentores, investidores, facilitando
sua conexão com o ecossistema brasileiro de negócios inovadores.

InovAtiva Brasil
Lançado em 2013, o InovAtiva Brasil é um programa gratuito de aceleração de startups.
Podem participar empresas em estágio de validação, operação e tração. O programa
conta com mais de 700 mentores voluntários, com representantes de grandes empresas
como Google, Microsoft, Samsung, Siemens e Embraer. Mais de 640 startups já foram
aceleradas pelo InovAtiva.
No ano passado, o programa foi escolhido pela OCDE como um benchmark
internacional de inovação no setor público. Em 2016, o InovAtiva foi eleita a Melhor
Aceleradora do país em premiação da ABStartup.
O programa é realizado pelo MDIC e Sebrae, com execução da Fundação CERTI. São
parceiros do InovAtiva: Senai, ABDI, Abes Software, ABVCap, Anjos do Brasil,
Anpei, Anprotec, Apex-Brasil, BNDES, Brasscom, CNI, Endeavor Brasil, Facebook,
HBS Angel e McKinsey & Company.

20 Dez 2017

Sticky Post By n2nvirtual Posted in A empresa, Prêmios With No Comments Permalink

N2N Virtual é acelerada pelo programa Inovativa Brasil

Sticky Post By n2nvirtual On 20 de dezembro de 2017 With No Comments

Nos dias 9, 10 e 11 de Dezembro foi realizado o Bootcamp do programa de aceleração Inovativa Brasil. O Inovativa é um programa gratuito de aceleração em larga escala para negócios inovadores de qualquer setor e lugar do Brasil, realizado pelo Ministério da Indústria, Comércio Exterior e Serviços (MDIC) e pelo Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE), com execução da Fundação Centros de Referência em Tecnologias Inovadoras (CERTI).

O programa iniciou com 965 inscritos, 225 participaram do primeiro ciclo, 123 foram aprovados para o segundo ciclo e apenas 103 empresas completaram a aceleração.

Dentre as empresas aceleradas está a N2N Virtual, plataforma que permite a qualquer pessoa criar e gerenciar seu próprio marketplace (shopping virtual) com baixo custo, agilidade e suporte tecnológico. De acordo com o CTO da empresa, Junior Grão, a solução foi criada pensando nos milhões de pequenas empresas que gostariam de lançar um marketplace de nicho, mas que não tinham capital suficiente para lançar o negócio.

Erica Castilho, CEO da N2N Virtual, conta que o programa superou suas expectativas: “A parte do bootcamp foi a mais interessante para nossa empresa, já que tivemos acesso a mentores de alto nível em grandes empresas. Recebemos dois mentores excelentes, que deram sugestões totalmente diferentes de caminho a seguir (acontece bastante no mercado). No final do dia ficamos até de madrugada em reunião estratégica, e absorvemos o que achamos de melhor sugestão de cada mentor.”

Erica conta também que a reflexão financeira para acesso a investimento também foi essencial. Eles chegaram à conclusão de que a empresa pode esperar mais um tempo antes de buscar investidores, e dessa forma conseguir uma negociação melhor no futuro.

A N2N Virtual lançou sua solução voltada para B2B2C em 2016, e validou o MVP com 700 empresas. Agora já conta com dezenas de marketplaces lançados e está em tração do seu negócio. A marca já participou de programas como Iniciativa Jovem da Shell, incubação na IETEC da CEFET/RJ e premiações para participação de missões empresariais para o Vale do Silício, Londres Tech City e Paris.

24 Out 2017

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Missão Paris

Sticky Post By Comercial On 24 de outubro de 2017 With No Comments

N2N Virtual foi premiada com missão empresarial para Paris

A N2N Virtual, startup que permite a qualquer pessoa criar e gerenciar marketplaces com baixo custo, agilidade e suporte tecnológico, foi classificada entre as 5 melhores empresas pelo programa Inovativa Brasil para participar da missão de startups Brasil-França 2017. Com essa classificação, a N2N Virtual recebe como prêmio as passagens para realizar a viagem, além de toda agenda de consultoria e visitação organizada pelo programa.
A missão consiste em uma semana inteira de imersão e prospecção de negócios na cidade do maior campus de startups do mundo. Parceria entre o MDIC, a Apex-Brasil, o Sebrae e o Ministério das Relações Exteriores, com apoio da Anprotec e da Business France, 15 startups brasileiras foram selecionadas para integrarem missão de inserção internacional em Paris, entre os dias 2 e 8 de dezembro de 2017.
A empresa contará também com um ciclo de preparação para internacionalização, com consultoria especializada em expansão internacional, serviço de matchmaking para identificar e agendar reuniões estratégicas na França, treinamento de pitch e sessões individuais com especialistas no mercado francês.
Em Paris, a N2N Virtual contará com seminários de oportunidades, sessões de pitch training, rodadas com prestadores de serviços, visitas a ambientes de inovação e empresas com estratégias de inovação aberta, e um demoday para investidores e executivos franceses.
Paris sempre despertou o interesse do mundo. E hoje ela não é mais somente a cidade da luz, é um vibrante ecossistema de inovação e empreendedorismo! Paris tem entre 2.000 e 2.600 startups de tecnologia, com muitos cases de sucesso que operam em quase todo o mundo, como Deezer, Bla Bla Car, Webedia e Criteo. E é a segunda cidade com mais startups na Europa, depois de Londres.
E isso não foi à toa. O aumento de benefícios fiscais, subsídios e empréstimos para a comunidade tecnológica, eventos como a VivaTechnology, programas como o French Tech Ticket, entre outros incentivos conferem à capital francesa uma posição de destaque como um dos principais ecossistemas de inovação da Europa. No índice Genome, Paris é o 3º melhor ecossistema europeu e o 11º do mundo.
Uma novidade fresquinha é que Paris abriga, desde junho deste ano, o maior campus de startups do mundo, a Station F, idealizada pelo bilionário Xavier Niel. Segundo a direção do campus, a Station F quer tornar o empreendedorismo mais acessível, atraindo mais perfis internacionais, mulheres e também pessoas de origens desfavorecidas para a criação de startups.
Paris é uma porta de entrada para mais de 700 milhões de consumidores na Europa e, portanto, mais uma excelente oportunidade para a expansão internacional de empresas brasileiras. Em 2015, o investimento de venture capital teve crescimento de 100% na França, 6ª maior economia do mundo e líder na Europa em investimento de fase inicial.